Startup Weekend: A experiência que acelera sua carreira
Por que 54 horas de imersão valem para qualquer carreira em tech — empreendendo ou não — e o que muda quando você pensa como dono do problema.
Startup Weekend: A experiência que acelera sua carreira, slide 1 of 24
Startup Weekend
A experiência que acelera sua carreira
Empreendendo ou não
Lucas Lemos
“Eu achei que estava indo aprender a criar uma startup...”
“Mas saí com algo muito mais valioso: experiência real de mercado.”
E não — você NÃO precisa querer empreender pra isso valer a pena.
Quem sou eu
Lucas Lemos
- Software Engineer @ Gymshark
- CEO @ F&L Software Solutions
- Community Leader @ Reactivando
- Contributor @ Deno e Microsoft
10+ anos de experiência em desenvolvimento backend e DevOps, entusiasta de cybersec, founding engineer de duas startups, fã de automobilismo e piloto de kart amador.
O que é o Startup Weekend
- 54 horas
- Ideia → Time → Produto → Pitch
Mas na real?
É sobre resolver problema rápido.
Startup Weekend não é sobre abrir empresa.
É sobre aprender a:
Resolver problemas no mundo real.
🧩Habilidade #1 — Entender o problema
- Falar com usuário
- Questionar ideia
- Evitar construir coisa inútil
“Ideia boa que ninguém precisa ainda é ruim.”
⚡Habilidade #2 — Execução sob pressão
- Tempo curto
- Decisão rápida
- Priorizar o que importa
Na prática: igual um sprint de verdade.
🗣️Habilidade #3 — Comunicação
- Explicar ideia
- Alinhar time
- Fazer pitch
Saber vender sua ideia = diferencial absurdo
🤝Habilidade #4 — Trabalho em equipe
- Pessoas desconhecidas
- Conflitos
- Decisões rápidas
Spoiler: igual empresa.
Pra mim, isso não ficou só no evento.
História
Startup 1
- Primeira tentativa
- Muito erro
- Pouca validação
Aprendizado
“Fazer rápido ≠ fazer certo”
Eu achava que estava construindo algo incrível...
Mas ninguém ligava.
E o mercado deixa isso muito claro.
História
Startup 2
- Mais validação
- Mais estratégia
- Menos ego
Resultado: decisões melhores
A segunda não foi melhor por talento.
Foi melhor por experiência.
Pergunta
E se você NÃO quer empreender?
Pra devs
- Você para de: só codar tarefa
- Começa a pensar no usuário
- Começa a questionar decisão
- Começa a propor solução
Deixa de ser o cara só do código e passa a ser vital pro time.
Pra produto
- Validação real
- MVP
- Priorização
Sem teoria demais — só o que serve na mesa.
Pra carreira
O mercado não recompensa quem só executa.
Recompensa quem resolve problema.
Você aprende a pensar como dono...
mesmo sendo funcionário.
Você não precisa sair com uma startup.
Você precisa sair diferente.
No fim do dia, o mercado não quer saber se você tem uma startup.
Quer saber se você resolve problemas de verdade.
E isso... é onde você aprende fazendo
ou demora muito mais pra aprender.
Vai lá.
Startup Weekend
A experiência que acelera sua carreira
Empreendendo ou não
Lucas Lemos
“Eu achei que estava indo aprender a criar uma startup...”
“Mas saí com algo muito mais valioso: experiência real de mercado.”
E não — você NÃO precisa querer empreender pra isso valer a pena.
Quem sou eu
Lucas Lemos
- Software Engineer @ Gymshark
- CEO @ F&L Software Solutions
- Community Leader @ Reactivando
- Contributor @ Deno e Microsoft
10+ anos de experiência em desenvolvimento backend e DevOps, entusiasta de cybersec, founding engineer de duas startups, fã de automobilismo e piloto de kart amador.
O que é o Startup Weekend
- 54 horas
- Ideia → Time → Produto → Pitch
Mas na real?
É sobre resolver problema rápido.
Startup Weekend não é sobre abrir empresa.
É sobre aprender a:
Resolver problemas no mundo real.
🧩Habilidade #1 — Entender o problema
- Falar com usuário
- Questionar ideia
- Evitar construir coisa inútil
“Ideia boa que ninguém precisa ainda é ruim.”
⚡Habilidade #2 — Execução sob pressão
- Tempo curto
- Decisão rápida
- Priorizar o que importa
Na prática: igual um sprint de verdade.
🗣️Habilidade #3 — Comunicação
- Explicar ideia
- Alinhar time
- Fazer pitch
Saber vender sua ideia = diferencial absurdo
🤝Habilidade #4 — Trabalho em equipe
- Pessoas desconhecidas
- Conflitos
- Decisões rápidas
Spoiler: igual empresa.
Pra mim, isso não ficou só no evento.
História
Startup 1
- Primeira tentativa
- Muito erro
- Pouca validação
Aprendizado
“Fazer rápido ≠ fazer certo”
Eu achava que estava construindo algo incrível...
Mas ninguém ligava.
E o mercado deixa isso muito claro.
História
Startup 2
- Mais validação
- Mais estratégia
- Menos ego
Resultado: decisões melhores
A segunda não foi melhor por talento.
Foi melhor por experiência.
Pergunta
E se você NÃO quer empreender?
Pra devs
- Você para de: só codar tarefa
- Começa a pensar no usuário
- Começa a questionar decisão
- Começa a propor solução
Deixa de ser o cara só do código e passa a ser vital pro time.
Pra produto
- Validação real
- MVP
- Priorização
Sem teoria demais — só o que serve na mesa.
Pra carreira
O mercado não recompensa quem só executa.
Recompensa quem resolve problema.
Você aprende a pensar como dono...
mesmo sendo funcionário.
Você não precisa sair com uma startup.
Você precisa sair diferente.
No fim do dia, o mercado não quer saber se você tem uma startup.
Quer saber se você resolve problemas de verdade.
E isso... é onde você aprende fazendo
ou demora muito mais pra aprender.
Vai lá.